آفاق علم الإدارة للتدريب (PMST) هي مؤسسة تدريبية متخصصة ذات خبرة تمتد لأكثر من 20 عامًا في تقديم برامج تطوير مهني متقدمة، محليًا ودوليًا. نركز على تصميم وتنفيذ دورات احترافية في مجالات متعددة تشمل - الإدارة والقيادة الاستراتيجية - الموارد البشرية والتخطيط التنظيمي - المالية والمحاسبة - الجودة والتميز المؤسسي - التسويق وإدارة المشاريع - البرامج الفنية والتقنية - الصحة والسلامة المهنية والأمن الصناعي كما تشمل برامجنا التدريبية جميع الدورات الفنية بمختلف فئاتها، لتلبية احتياجات القطاعات الصناعية والتقنية، مع التركيز على رفع كفاءة العاملين وتحسين الأداء وفقًا لأحدث المعايير والممارسات العالمية. نعمل من خلال شبكة واسعة من الخبراء والاستشاريين المعتمدين دوليًا لتقديم محتوى تدريبي حديث قائم على أفضل الممارسات العالمية، بما يلائم احتياجات الأفراد والمؤسسات في القطاعين العام والخاص. كما نُقدّم شهادات معتمدة من جهات دولية مرموقة، ونوفر حلول تدريب مرنة (حضورية وعن بُعد)، لضمان وصول المعرفة لكل من يسعى للتطور والنمو المهني. لتمكين الكفاءات وتطوير المهارات لقيادة المستقبل بثقة واحترافية.. ونهدف إلى تقديم برامج تدريبية عالية الجودة التي تساعد الأفراد والمؤسسات على تحقيق أهدافهم وتطوير مهاراتهم من الدورات المعتمدة داخليا ودوليا .
كل الدورات خدماتنا
تقديم أفضل الخدمات التدريبية وتطوير وسائل التدريب لإعداد جيل جديد يستطيع استخدام تقنيات العصر وتحقيق المراكز المتقدمة عالمياً..
الرسالة الرئيسية هي تقديم برامج تدريبية التي تهدف إلى:
1. تطوير مهارات الأفراد: تطوير مهارات الأفراد في مجالات الإدارة والقيادة والتطوير الشخصي.
2. تحسين أداء المؤسسات: تحسين أداء المؤسسات من خلال تقديم برامج تدريبية تهدف إلى تحسين الكفاءة والفعالية.
3. تقديم برامج تدريبية مخصصة: تقديم برامج تدريبية مخصصة لتلبية احتياجات الأفراد والمؤسسات.
التركيز على التنوع والربط المدروس بين خططنا التدريبية واستراتيجية التدريب والتطوير المعتمدة لدى مختلف القطاعات الإقتصادية لتلبية إحتياجاتهم التدريبية.
نقترب أكثر من تحقيق قيمنا بقياس أثر التدريب وتلقي رسائل الإعجاب والشكر من عملائنا المميزين.
تعتمــد رسالــة “ افاق بمست ”على أن التنمية الحقيقية تقـوم أساساً على تمكين الموارد البشرية لتصبح قادرة على إدارة التغيير والنمو في إطار التطورات والتوجهات العالمية الحديثة ، وثورة التكنولوجيا ، والمعلومات واالتصال التي أحاطت بالعالم كله ، وجعلت منه عالماً متواصالً ، يؤثر في كل منا ، ويتأثر بكل اآلخرين حوله. وفي هذا اإلطار تسعى في كل أعمالها إلى التميز في الأداء، وتقديم األطر والنظم الحديثة والمتقدمة عالمياً في التدريب، مع العمل على وضعها في إطار البيئـة العربية المحلية
.jpeg.png)
.jpeg.png)
.jpeg.png)
.jpeg.png)
.jpeg.png)
.jpeg.png)
.jpeg.png)
.jpeg.png)
.jpeg.png)
الأهداف الرئيسية للمركز هي :
1. تطوير مهارات الأفراد: تطوير مهارات الأفراد في مجالات الإدارة والقيادة والتطوير الشخصي.
2. تحسين أداء المؤسسات: تحسين أداء المؤسسات من خلال تقديم برامج تدريبية تهدف إلى تحسين الكفاءة والفعالية.
3. تقديم برامج تدريبية مخصصة: تقديم برامج تدريبية مخصصة لتلبية احتياجات الأفراد والمؤسسات.
4. تعزيز التطوير المستمر: تعزيز التطوير المستمر للبرامج التدريبية والخدمات.
البرامج التدريبية
المركز يقدم برامج تدريبية متنوعة في مجالات مثل:
1. الإدارة: الإدارة العامة، الإدارة المالية، الإدارة التسويقية.
2. القيادة: القيادة، التطوير القيادي، القيادة الاستراتيجية.
3. التطوير الشخصي: التطوير الشخصي، التطوير المهني، التطوير القيادي.
4. التكنولوجيا: التكنولوجيا، البرمجة، التحليلات البيانية.
5. الامن والسلامة والصحة المهنية
6. الدورات المعتمدة داخليا ودوليا بتخصصها المختلف.
الفريق التدريبي
المركز يضم فريقًا تدريبيًا مؤهلًا ومتمرسًا في مجالات الإدارة والقيادة والتطوير الشخصي وفريق متخصص بقسم الدورات الإدارية والفنية . الفريق التدريبي يمتلك خبرة طويلة في التدريب والاستشارات، ويعمل على تقديم برامج تدريبية عالية الجودة التي تلبية احتياجات الأفراد والمؤسسات.
الشهادات والاعترافات
المركز حاصل على العديد من الشهادات والاعترافات من قبل الهيئات والمؤسسات المحلية والدولية، بما في ذلك:
1. الاعتراف من قبل الهيئة العامة للتدريب: الاعتراف من قبل الهيئة العامة للتدريب باعتبار المركز مركزًا تدريبيًا معتمدًا.
2. الاعتراف من قبل المؤسسات الدولية: الاعتراف من قبل المؤسسات الدولية باعتبار المركز مركزًا تدريبيًا معتمدًا بكثير من الإعتمادات الدولية منها جهات اعتماد مؤشرات أداء الاكاديمية البريطانية – شهادات الامن والسلامة النيبوش والاوشا والايوش – شهادات إدارة المشاريع من المعهد الامريكي وكثير من الجهات الدولية المانحة للشهادات الدولية بتخصصها المختلف .
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
